Блог

Previous Next

Адрес строительства:

Новомосковский административный округ города Москвы

Трасса КЛ 110 кВ начинается от концевых муфт, монтируемых на существующей ПС 110/10 кВ «Летово».

Далее трасса пересекает ул. Алексан¬дры Монаховой и газопроводы, поворачивает направо и доходит до технической зоны инженерных коммуникаций автодороги А-101. Затем КЛ 110 кВ следует в технической зоне параллельно существующим и проектируемым коммуникациям до проектируемой транспортной развязки в районе д.Сосенки и перспективной автодороги на Столбово. Затем трасса прокладывается в технической зоне параллельно автомобильной дороге, пересекает су¬ществующую дорогу к пруду и следует до реки Сосенка, которую пересекает закрытом способом. Далее трасса КЛ пересекает Воскресенское шоссе и проектируемую развязку и заходит на территорию проектируемого закрыто! переходного пункта 110 кВ. Концом трассы проектируемых кабельных лини являются концевые муфты, устанавливаемые на проектируемом ЗПП 110 кВ.

Полоса временного отвода для строительства-КЛ ПО кВ составляе 4,52 га.

Предусматривается устройство 2-х опор ВЛ 110 кВ для заходов на ЗГИ в технической зоне определенной проектом планировки участка линейного объекта улично-дорожной сети М-3 Украина - д. Сосенки - д. Ямонтово до автомобильной дороги п. Коммунарка - аэропорт Остафьево» от 03.12.2014 №719-ГТП.

Постоянные отвод земельных участков под размещение опор ВЛ ее составляет 166 м2.

Переустройство действующих инженерных коммуникаций, пересекаемых и попадающих в зону прокладки КЛ 110 кВ, не предусматривается.

Производится расчистка территории производства работ, демонтируются участки с твердым покрытием. Рекультивация земель включена в общий комплекс работ по строительству кабельных и воздушных линий.

В проекте электроснабжения предусматривается подключение проектируемой застройки к трем независимым проектируемым питающим центрам:

-        «ПС 220/20 кВ Сколково» с трансформаторами мощностью 2х63 МВА,

-        «ПС 220/20 кВ Союз (Смирново)» с трансформаторами мощностью 2х63 МВА,

-        «ПС 220/20 кВ Медведевская» с трансформаторами мощностью 2х80 МВА.

 

Суммарная мощность источников электроснабжения (ПС Сколково, ПС Союз, ПС Медведевская), по предварительным данным, составит 206 МВА.

 

В основу построения схемы распределительной сети 20 кВ положен принцип максимальной надежности энергосистемы.

 

Объектами интеллектуальной сети ИЦ «Сколково» являются:

·         Распределительные пункты (РП) 20 кВ;

·         Соединительные пункты (СП) 20 кВ;

·         Трансформаторные подстанции (ТП) 20/0,4 кВ;

·         Кабельная сеть (КС) 20/0,4 кВ;

·         Зарядные станции электромобилей;

·         Уличная сеть освещения подъездных путей к объектам интеллектуальной сети ИЦ;

·         Система солнечной генерации и накопителей электроэнергии на базе АББМ.

 

Основными потребителями электроэнергии проектируемой застройки являются:

·         Здания для исследований и разработок ключевых партнеров;

·         Здания лабораторий;

·         Головные сооружения;

·         ЦОДы Сколково, Сбербанка;

·         Жилые здания.

Запущен в режиме тестирования новый сайт ООО "ЭТСС"

Индивидуальный подход к каждому сотруднику станет главным принципом 2017 года в нашей организации. Максимальное индивидуальное внимание в труду и потребностям.

Управление персоналом (управление человеческим капиталом, human capital management) — процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов компании для достижения организационных и личных целей персонала, путем применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.

Сфера управления персоналом находится в компетенции HR-подразделений, поэтому сам процесс управления выстраивается, прежде всего, вокруг целей развития компании. Но здесь должен происходить учет личных амбиций и стремлений сотрудников, именно поэтому применяемый инструментарий достаточно широк и включает в себя различные методы — от экономико-статистического до философско-психологического.

Основу данного вида деятельности создают сотрудники (человеческий капитал) компании. Люди создают компании, задают организационные цели ее развития, определяют направления работы, разрабатывают стратегию, исполняют функции для достижения запланированных результатов. Персонал используется абсолютно всеми компаниями и является центральным элементом организации. В связи с этим необходимо создавать отдельную программу развития и управления сотрудниками, чтобы их личные цели не расходились с целями компании.

Управление персоналом представляет собой систему знаний, связанных с формированием и прямым воздействием на отдельных сотрудников и трудового коллектива, с целью согласования их интересов с интересами руководителей. Деятельность компании всегда сопряжена с установлением двусторонних отношений — организационно-экономических, социально-психологических, правовых и иных видов, регулирующих деловую активность в рамках компании.

О компании

ООО «ЭТСС» - это надежная генподрядная организация, которая успешно реализует множество различных проектов в области электроэнергетики: от строительства подстанций до электромонтажных работ зданий.

История ООО «ЭТСС» - это путь успеха и неуклонного развития...

 

© 2000-2018, ООО "ЭТСС"

Search